Vo svete, kde je pracovný výkon často uprednostňovaný pred psychickou pohodou, prichádza čínska spoločnosť Pang Dong Lai s nezvyčajným, no mimoriadne ľudským krokom. Firma svojim zamestnancom ponúka nový druh plateného voľna – „unhappy leave“, čiže voľno pre tých, ktorí sa cítia mentálne vyčerpaní, smutní alebo jednoducho nie sú v emocionálnej kondícii ísť do práce.
Zamestnanci majú nárok na až 10 dní takéhoto voľna ročne, pričom na rozdiel od bežnej dovolenky nepotrebujú dôvod ani schválenie nadriadeného. Tento prístup si získava pozornosť nielen v Číne, ale aj v zahraničí, pretože reflektuje rastúce povedomie o dôležitosti duševného zdravia v pracovnom prostredí.
Zakladateľ spoločnosti Yu Donglai vyhlásil:
„Ak niekto nie je šťastný, nemal by byť nútený chodiť do práce.“
Tento prístup firma rozširuje ako súčasť širšej firemnej filozofie, ktorá zahŕňa aj skrátený pracovný čas počas sviatkov a rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Spoločnosť Pang Dong Lai už predtým zaujal verejnosť tým, že počas čínskych sviatkov skrátil pracovnú dobu o polovicu.
Zatiaľ čo niektorí zamestnávatelia podobné opatrenia stále považujú za „neproduktívne“, v Pang Dong Lai vidia práve v spokojnosti a psychickej pohode zamestnancov cestu k dlhodobej efektivite. Tento krok zároveň otvára diskusiu o tom, ako by firmy mohli flexibilnejšie reagovať na duševný stav svojich zamestnancov – nielen v Ázii, ale celosvetovo.
V skratke:
- 🧠 „Unhappy leave“ je nový typ voľna, ktorý zamestnancom umožňuje neísť do práce, ak sa necítia psychicky dobre.
- 📅 Zamestnanci majú nárok na 10 dní tohto voľna ročne, bez potreby schválenia nadriadeným.
- 💬 Zakladateľ Yu Donglai: „Ak niekto nie je šťastný, nemal by byť nútený chodiť do práce.“
- 🇨🇳 Iniciatíva vznikla v čínskej firme Pang Dong Lai a podporuje rovnováhu medzi prácou a psychickým zdravím.