Od začiatku roka 2026 vstúpia do platnosti nové legislatívne zmeny, ktoré ovplyvnia mzdy státisícov zamestnancov pracujúcich vo víkendových a nočných prevádzkach. Cieľom úprav je zvýšiť finančné ohodnotenie tých, ktorí trávia noci v práci, slúžia počas sviatkov alebo pracujú v čase, keď väčšina ľudí oddychuje. Zmeny sa týkajú najmä pracovníkov v službách, výrobe, doprave, zdravotníctve či maloobchode – teda profesií, pre ktoré je takáto smena bežnou súčasťou pracovného života. Informuje Refresher.
Čo sa mení od roku 2026
Príplatky za prácu mimo štandardného pracovného času sa zvyšujú v niekoľkých kategóriách:
- Príplatok za nočnú prácu sa má zvýšiť z aktuálne platného minima (právne definovaného percentom z hodinovej minimálnej mzdy) na vyššiu sadzbu, ktorá zamestnancom zabezpečí citeľnejší nárast zárobku za každú odpracovanú hodinu medzi 22:00 a 6:00.
- Príplatky za víkendové smeny – najmä soboty a nedele – sa rovnako navyšujú. Cieľom je lepšie finančne ohodnotiť čas, ktorý pracovníci trávia mimo domova a rodiny.
- Príplatky za prácu počas štátnych sviatkov zostávajú naďalej najvyššie zo všetkých príplatkov, no navyšujú sa tak, aby korešpondovali s rastúcou minimálnou mzdou.
- Kumulácia príplatkov – ak zamestnanec pracuje v nedeľu, ktorá je aj sviatkom, má nárok na obidva príplatky – tieto sumy sa sčítajú, čo môže znamenať dvojnásobný bonus za rovnaký čas.
Výška príplatku sa vypočítava z hodinovej mzdy zamestnanca, pričom sa odvíja od minimálnej mzdy, ktorá sa každý rok aktualizuje. Ak sa tá v roku 2026 opäť zvýši, nové príplatky sa budú automaticky upravovať spolu s ňou.
Kto na zmeny najviac doplatí a kto najviac získa
Najviac si finančne prilepšia zamestnanci pracujúci vo výrobných závodoch, skladoch, logistických centrách, opatrovateľských službách a nemocniciach. V týchto odvetviach sú nočné a víkendové služby bežné a často nevyhnutné na zabezpečenie nepretržitej prevádzky.
Zamestnávatelia, predovšetkým menšie firmy, však upozorňujú na to, že vyššie mzdové náklady môžu predstavovať výraznú záťaž, najmä ak ide o sektor, kde sa pracuje s nízkymi maržami. Podľa nich bude dôležité, aby sa zvýšenie príplatkov premietlo aj do rastu efektivity, prípadne bolo sprevádzané ďalšími systémovými opatreniami.
Prečo je zvýšenie príplatkov dôležité
Práca v noci, cez víkendy a sviatky môže mať negatívny vplyv na zdravie, rodinný život aj sociálne vzťahy. Odborníci dlhodobo upozorňujú, že nedostatočné finančné ohodnotenie takto náročnej práce prispieva k vyhoreniu, fluktuácii zamestnancov a nedostatku pracovnej sily v kľúčových službách – najmä v zdravotníctve a sociálnych zariadeniach.
Zvýšenie príplatkov má preto aj motivačnú a stabilizačnú funkciu. Pre zamestnancov predstavuje uznanie hodnoty ich práce, pre zamestnávateľov možnosť udržať kvalifikovaný personál.
Čo by mali zamestnanci urobiť už teraz
- Skontrolovať pracovnú zmluvu a aktuálne dohody o príplatkoch.
- Informovať sa u zamestnávateľa, ako bude zvýšenie premietnuté do miezd.
- Sledovať ďalšie legislatívne úpravy – niektoré detaily sa môžu ešte spresniť.
V skratke
- Od roku 2026 sa zvýšia príplatky za nočné služby, víkendové smeny aj prácu počas sviatkov.
- Najviac si finančne polepšia zamestnanci vo výrobe, službách a zdravotníctve.
- Zmeny majú podporiť motiváciu a stabilitu pracovnej sily a priblížiť odmeňovanie európskym štandardom.
- Zamestnanci by si mali skontrolovať svoje zmluvy a informovať sa o dopadoch priamo u zamestnávateľa.
Foto: freepik.com