Ak ste boli nezamestnaní a práve ste nastúpili do nového zamestnania, môžete požiadať o príspevok na dochádzku za prácou až do výšky 200 € mesačne. Tento článok vám poskytne všetky potrebné informácie o podmienkach, dokumentoch a postupe podania žiadosti.

Kto má nárok na príspevok?
O príspevok môže požiadať osoba, ktorá:
- bola evidovaná ako uchádzač o zamestnanie najmenej tri mesiace,
- bola vyradená z evidencie z dôvodu nástupu do zamestnania alebo začatia samostatnej zárobkovej činnosti,
- má miesto výkonu práce vzdialené od miesta trvalého alebo prechodného pobytu aspoň 4 km,
- požiada o príspevok najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
Aká je výška príspevku?
Príspevok sa poskytuje mesačne v závislosti od vzdialenosti medzi miestom pobytu a miestom výkonu práce:
- nad 4 km do 10 km: 50 €
- nad 10 km do 20 km: 100 €
- nad 20 km do 30 km: 150 €
- nad 30 km: 200 €
Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov.

Ako podať žiadosť?
Žiadosť je potrebné podať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii ste boli vedený ako uchádzač o zamestnanie. Môžete ju podať osobne, poštou alebo elektronicky.
Potrebné dokumenty
K žiadosti je potrebné priložiť:
- kópiu pracovnej zmluvy alebo potvrdenie o začatí samostatnej zárobkovej činnosti,
- doklad o mieste trvalého alebo prechodného pobytu,
- doklad o vzdialenosti medzi miestom pobytu a miestom výkonu práce (napr. výpis z mapy).
Dôležité termíny
- Žiadosť je potrebné podať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
- Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov.
Viac sa dočítaš na oficiálnej stránke (ÚPSVaR).

Zhrnutie
Príspevok na dochádzku za prácou je určený pre osoby, ktoré boli evidované ako uchádzači o zamestnanie a nastúpili do zamestnania alebo začali samostatnú zárobkovú činnosť. Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi miestom pobytu a miestom výkonu práce a poskytuje sa najviac počas šiestich mesiacov. Žiadosť je potrebné podať na príslušnom úrade práce najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.